近年来医院围绕“有政治高度、有医防深度、有惠民广度”的文化品牌建设，持续推动党建工作与医疗服务、科研创新等中心工作深度融合，探索形成党建引领下医防协同、医防融合的“二院模式”，在此过程中持续构建“以职工为本、以患者为本、以人民群众健康为本、以质量为本”的“四本”特色文化，以润物细无声的方式为高水平医院建设注入强大精神动力。

近日，医院文化建设相关研究成果在中国医院协会、江苏省医院协会、南京医院协会等举办的评选中荣获多个奖项。这不仅是对医院文化建设方案落地见效的充分肯定，更是全院职工智慧、汗水和文化认同的有力彰显。医院将以此作为党建引领医院文化建设的崭新起点，继续深耕品牌文化建设，推动创新实践，强化文化赋能，让文化建设真正成为凝聚人心、引领发展的强大引擎，助力医院在高质量发展的道路上行稳致远。